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首頁>組織建設>員工天地>2015年科瑞訊公司年會及新春活動簡報

科瑞訊公司在2015年春節前后,北京總公司和各地分公司都開展了形式不一的年會及新春活動,大家總結經驗,展望未來,對科瑞訊公司2014年的工作做出了肯定,對2015年的工作確定了新的目標。

一、總公司的年會

科瑞訊公司北京總公司2015127-129日在公司三層會議室召開了20142015年度年會。

 

北京總公司年會參會人員合影

科瑞訊公司在發展的重要階段召開了此次年會,通過總結工作情況、溝通交流新技術和介紹解決工作中遇到的問題,增進了各地互相了解、互相體諒、提高了公司凝聚力和管理透明度。年會總結了公司的發展歷程,關鍵在于我們的持續創新。持續創新支持著公司從小到大、從弱到強的發展歷程。年會指出,當前我們要逐漸適應互聯網的思維方式,通過思維方式帶動工作模式的變化,靠持續創新來提升公司的核心競爭力。這次年會是公司轉變管理模式,向一線人員傾斜服務的創新,是企業文化的創新、是企業崇尚經濟效益和社會效益結果的創新。在這里也向為此次年會做好后勤保障和服務的行政人員致以真誠的感謝!

 

二、通州研發、工程年會

時間:

201531日到32日共兩天。

地點:

北京通州區九棵樹太陽花酒店會議室。

與會人員:

公司領導、總公司研發部、總公司工程部、總公司市場部、上海研發中心。

 

通州研發、工程年會參會人員合影

 

會議主要內容:

1、通州辦公區領導范曉巖做2014年研發工程工作總結;

2、研發工程一線的員工做各自的工作匯報,總結經驗,提出建議,更深一步地進行技術交流;

3、公司領導做年會總結,提出建議。

研發工程師在做工作匯報

參加研發工程技術研討年會的公司領導

會議評論:

科瑞訊公司2014年研發、工程碩果累累,研發部對公司主營業務的把握很準確,成果很可觀;工程部對工程實施經驗總結很到位,實施過程很明確。通過一線員工做的工作匯報,總結的經驗,提出的建議,更加明確了科瑞訊公司2015年研發工程的發展方向和技術領域的確定。最后提出:提高個人修養和團隊精神是所有工作的奠基石。2015年面向新的工作目標,我們會繼續努力,力爭取得更好的成績。

 三、沈陽分公司新春活動

沈陽分公司按工會計劃于年前組織了迎新茶話會及觀影活動,現小結如下:

茶話會主要回顧總結了過去一年分公司及員工的工作情況,展望未來,鼓足干勁,為明年的工作開展做好鋪墊。首先,分公司從項目工程建設施工、項目工程運行維護、項目工程尾款清理及全年市場有關工作四方面做了總結,找出了成績和不足,明確了方向,增強了熱情,提出了改進措施,收到較好效果。其次,員工每人都認真做了年度自我總結,看看完成了哪些工作,都有哪些素質和業務能力得到提高,還有哪些不足。清醒地了解自己思想和工作的現狀,從而明確了明年努力的方向。

 

沈陽分公司領導和部分員工們

會后組織觀看了八一電影制片廠攝制的重大現實題材影片《天河》。該片以事關國計民生的南水北調偉大工程為故事主線,網羅了李幼斌、俞飛鴻、段奕宏、王若心、高明、趙有亮、林妙可等老中青三代影壇精英傾情出演。充沛動人的情感和生動鮮活的細節,讓電影《天河》在厚重中又不失清新,成為獻禮片中與眾不同的一面旗幟。這部影片感動了所有人,也讓我們產生了強烈的情感共鳴。南水北調,看似簡簡單單的四個字,其實卻包含有很多偉大的生命意義!南水北調不僅僅是一個工程,更是一次生命活動。這部影片讓更多人感受到南水北調工程的動人故事,讓更多的人體會到,為了解決北方水資源缺乏的問題,丹江口庫區移民所做出的犧牲和奉獻,讓節約用水這個非常簡單但足以致命的道理銘刻在所有人的心上。飲水思源,學會珍惜,學會感恩,才不枉這凝結心血的工程,就讓我們一起靜待天河奔流。

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